友情與私利:一個在香港的日資百貨公司之民族誌

友情與私利:一個在香港的日資百貨公司之民族誌

NT$480

作者:王向華/香港大學現代語言及文化學院全球創意產業課程主任
出版日期:2015/09
語文:繁體中文
ISBN/識別號:9789864370344
DOI/電子書:10.6140/AP.9789864370344

 

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本书是一位人类学者对其早年一部有关在香港的日资百货公司的民族志之自我批判。作者在本书中诚实地表白了,自己作为一位研究者,并不是一个绝对的客观者。反之,作者在搜集和诠释资料以及撰写民族志时,都不时被自己的阶级背景、家庭状况、成长的遭遇及自己处于学术界的边缘位置等因素所左右。作者认为,真正的客观性并不是企图去掩饰研究者的主观看法,而是如实地展示研究者的主观立场,及影响其主观立场的因素。这本自我批判的著作,不但批判了认定研究者的客观性的迷思,也批判了作者原来的民族志,对其作出大幅度的修正。这是作者一部诚恳之作,值得读者细读。

王向华
1996 年于英国牛津大学取得社会人类学博士学位,现为香港大学现代语言及文化学院全球创意产业课程主任。其研究领域为流行文化、东亚创意产业及企业研究等,主要著作包括Japanese Bosses, Chinese Workers: Power and Control in a Hong Kong Megastore 及《友情と私利-香港一日系スーパーの人类学的研究》。亦曾出版多篇相关日本的跨国公司与其经营模式、日本流行文化的全球化与国际关系等书籍文章及期刊论文。

中译本序
序论
一、前言
二、前作所犯的三个错误
三、笔者为什么会犯错?
四、作为「开放文本」的民族志
初版日文版序言

第一部分 文化与历史
导读
第一章 Fumei
第二章 香港的经济社会史(1900-1997)
第三章 Fumei进入香港
第二部分 从文化到权力—作为媒介的经营管理
导读
第四章 经营支配的物质基础
第五章 经验与身分认同的政治以及经营管理
第三部分 文化与个人
导读
第六章 Fumei香港公司内日本员工之间的关系
第七章 日本员工和香港员工的关系
第八章 香港员工之间的关系
第九章 一个开放文本(Open Text)的结论
一、致王向华教授的新书(濑川昌久)
二、 Fumei公司—作为一种「社会现象」的可能性:一位日本的香港研究者的「无理要求」(河口充勇)
三、评论(芹泽知広)
四、作者的答复
后记
参考书目

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